I fokus
Ständiga förändringar ställer krav på ledarskap
De centrala parterna vill stödja det lokala arbetet med att utveckla förmågan och beredskapen att leda och verka under förhållanden med ständig förändring och utveckling.
En allt snabbare utveckling inom statliga verksamheter ställer höga krav på chefer och medarbetare. Det nya arbetsområdet ska ta fram exempel på verksamheter som har drivit ett framgångsrikt förändrings- och utvecklingsarbete, och då med särskild fokus på en väl fungerande dialog på alla nivåer. Vilka kunskaper och förhållningssätt är särskilt viktiga? Vilka förutsättningar och behov finns när det gäller ledarskap och medarbetarskap?
På vilket sätt den fysiska och psykosociala arbetsmiljön, och därmed tryggheten i arbetet, påverkar förutsättningarna för förändrings- och utvecklingsarbete ska också belysas. Särskild uppmärksamhet riktas mot arbetsmiljöer där våld och hot kan förekomma.
Olika former för kunskapsspridning och dialog med lokala parter kommer att tas fram.
Partsrådets styrelse beslöt den 10 januari att avsätta 50 000 kronor i startbidrag för arbetet.
Publicerad: 2011-01-26